话说新型潜艇试航淡化设备烧坏老兵用淘汰的二极管就能修理好新型潜艇，可以二极管是多么的重要呀，下面来看看详情吧。
孟庆功入伍30年来，先后在5型潜艇上工作，参加了国产某新型潜艇首艇建造、下水、试验试航，国产某新型鱼雷、新型导弹定型试验；多次参加远航训练和其他重大任务。
孟庆功一直从事潜艇机电专业和装备技术保障工作，被官兵称为潜艇专家、潜艇博士，先后获得军队科技进步一等奖1项，三等奖5项，两次荣立二等功，被评为海军首届十大杰出青年，海军“学雷锋标兵”。近日，记者专访了海军某潜艇支队总工程师孟庆功，分享了他30年的军旅经历和感悟。
孟庆功：那个时候，艇队的条件不像现在，非常差，我们是两个专业班，二三十个人睡一个房间，都是大通铺。你看书，没有地方。熄灯之后，只有一个地方，是可以亮灯的，就是洗漱间。在这个灯泡下面，拿一个小方凳，坐一个小马扎，就在这里学习。通过我这么一学，带动了很大的一批，好多人都开始加入这个成人自学考试，我们当时一条潜艇学习氛围非常浓厚，一条艇上有20多人参加成人自学考试。
记者：那你是什么时候提的干呢？
孟庆功：我通过这个自学以后，那么就到他们艇上去，就参加到他们各个专业训练中去，包括出海、训练、一些疑难杂症，做了很多。包括给老百姓学雷锋服务，每年都给老百姓修理很多的电视机。我就在93年的时候被评为“海军学雷锋标兵”，同时我还改进了潜艇的快速充电装置，改进了很多的电路，形成了一些成果。所以这样，这样我在93年年底就转成干部了。提干之后到上海进行了半年的干部培训，回来之后，正好组建国产的新型潜艇。那么从这段时间就开始接这些潜艇，这里面确实对我前几年学的机械电子起了重大作用。这里面的自动化程度非常高，都是计算机控制系统，主电机全自动操作，发电机全自动操纵，柴油机、发电机你按一个按键、旋一旋旋钮就可以了。我到这上面去学习，应该说还是很轻松，游刃有余。
记者：那时候新型潜艇到您手下也很快就摸透了。
孟庆功：因为我已经把这基础全都学会了。跟他们制造商、工厂、院所，跟他们给制造，边试验试航，边进行系统改造和完善，给他们出了大量的注意和改进意见。
2000年的时候，我们去执行检验它的自给力。潜艇出去之后，你别看上去有点冷，装备工作不了三天，温度就会特别高，大家都穿一个短裤，身上都是痱子，一个礼拜基本上给大家保证洗一次澡，否则的话容易烂裆、起痱子、身上得皮肤病，非常严重。结果一去制造淡水，制淡机烧掉了，电工一去看，说不行了，它里面有六块控制电路板，是爆炸性的损坏，都烧黑了，都爆掉了，没备件。
记者：那怎么办？
孟庆功：但是它的好处有一张图纸，那么虽然我没有在这个艇上待过，也没有学，但是它的图纸，让我慢慢地，我可以看得懂。在海上我研究了三天。去的时候，有故障怎么办。当时赶上老装备报废，留下了大量的备件，我去的时候就带了二极管、三极管，两大蛇皮袋子，很多人不了解，说你带这破玩意有什么用？我说这个玩意可能会有用。
记者：关键时候真起作用了。
孟庆功：我把这个原理了解了之后，那我就用我带的东西打一个控制箱，做了一个控制电路控制单元，做了三天在海上，白天晚上的做。还得通过必要的试验去调整这此参数，最后制淡机就恢复了，大家都可以洗澡了。我觉得很伟大很自豪。
我现在远航非常多，出去之后，我不光是电工，各种专业，雷达、声纳、无线电、轮机电工、柴油机，我都可以给它保障。就这一次我出去的时候，它柴油机有一个检爆阀一个螺杆断在柴油机里去了，那我们按着一般的方法就是说断了这个螺杆的话，你得把它使电钻钻个洞，有一些工艺和方法可以取出来，这个地方是电焊焊上去，所以电钻根本就打不动了，一台柴油机就没发工作了。所以后来我就通过其他的办法，改进周围的结构，做了一个专用的工具，在柴油机把它固定住，所以他们觉得也很奇迹，很神奇！
记者：那您这个就是别人称为全能工程师，那就是名副其实。
孟庆功：也不是全能。
记者：看你各个专业都可以保障，而且有12次远航的经历，那不是说每个总工都能去的，是因为这您不去有很多问题遇到了解决不了。
孟庆功：对，起码来说对指挥员来讲，我去了以后比较放心。
记者：那您有这么好的技艺，掌握了这么多的技能，那您怎么去带动大家，让他们也掌握专业的维修技术和技能，让他们能更好地执行任务。
孟庆功：这方面我也做了大量工作，让大家把被动的去保障，变成主动自主的保障提高自己的保障能力做了很多的工作。从2000年我当了修理科长之后，当时跟我的老部长一起带了一帮人去做了一套软件——《潜艇装备管理信息系统》，通过这套信息系统的管理，就把大家就笼到信息管理上来了。这个里面要求数据要及时的更新，设备工作多长时间，设备这个月检查了哪些内容？有什么隐患？排除了几个故障？这个故障现象是什么？怎么排除的？用的是哪些工具？你有什么收获？通过对一些学习要求、考核，通过一些设备的保障一些方法的归类，一些修理条例的完善做了大量工作，让大家向这方面的去聚焦。这方面成绩还是比较明显的，包括我们建立了很好的奖惩机制，我们通过科学准确、公平公正的一些奖惩措施，为大家的自主去学习，自主保障起了很好的促进作用。我们这条软件和我们一些管理系统，海军舰机部专门来我们这里开现场会，专门要求各潜艇部队去学习，现在的海军也在做装备的信息化保障这套系统，我们从2000年这套系统进行启动，我们到2003年就非常完善的一套系统。
记者：那您着眼未来呢，瞄准强军目标你有什么样的打算，能够提升我们战斗力的？
孟庆功：现在的保障呢，下一步的难度越来越大，一个是老装备越来越老，备件越来越少，故障率也会越来越高，下一步也还有新装备接进来，肯定更高科技，所以怎么在装备的及时修理，及时保障，艇员怎么去提高自身的维护和修理水平，特别是提高我说的这些开创性的、应急的一些手段来解决装备保障的问题上，那我们现在做了大量的工作，在这里培训、奖惩，通过各种的课件、管理，也有很多的子模块，不断的提高它的能力。目前支队自我保障的能力，还是对整个潜艇常态化的远航，在装备方面还是有信心的。
记者：您当兵有30年的军旅经历，有过那么多荣誉，也有那么多的辛苦，给我们分享一下这30年来您的军旅生涯的不同感悟。
孟庆功：我觉得呢，一个是学习是极其重要的。学习不一定在学校内能完成，像我就是通过自己的努力，包括到后期我还参加全国研究生通考，我也考到海军工程大学的研究生。
另外一个就是一定要去思索、思考和创新，不断地去完善自己去创新。你要想成为一个领导者，你要想成为一个人才，一定要站在把现有的岗位做好，站在现有的岗位更上一层去分析问题、去看问题，站在领导的岗位上去考虑专业的管理、部队的管理，不要光局限于那种被动的，领导怎么安排，我就怎么做，这种同志也是个好同志，领导怎么安排了不打折扣地完成，但是你也只是成为的一个普通的人，要真正要能够做到出类拔萃，一定要想方设法看得更高一些、更高一层.